劳动法小知识(7)
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[劳动法小知识] 非全日制劳动合同：以小时计酬为主，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小
时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
法条解读：
1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；
2、非全日制用工，劳动者和用人单位之间为劳动关系；
3、非全日制用工不得约定试用期；
4、任何一方可以随时通知对方终止用工，且不需要支付经济补偿；
5、用人单位应当为非全日制用工缴纳工伤保险。
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