人力资源营销岗
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岗位职责: 1、熟悉公司所有人力资源产品功能及服务价值; 2、挖掘渠道及客户,向目标客户介绍人力资源产品; 3、发现客户人力资源管理中的各种不足,并及时给予专业解决办法。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理、市场营销专业优先; 2、热衷于人力资源管理行业,乐于学习,服务意识强。
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