山西天地煤机装备有限公司软岩采掘装备分院，作为煤机装备领域的佼佼者，一直致力于煤及半煤岩巷道掘进技术与装备的研发与制造。随着公司业务的不断拓展和市场的持续扩大，我司承揽部分项目，现面向社会公开招聘技术人员、电工、焊工及钳工25名，欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来。一、招聘岗位及条件（一）技术人员3名1、岗位职责：参与技术研发、产品设计、工艺改进及数字化产线建设等工作，提升公司技术水平。2、任...
01试用期的长短能随意定吗？根据劳动合同期限的不同试用期有不同的时限限制。再次入职同一单位，还需约定试用期吗？同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期哦！试用期计入劳动合同期限吗？试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。02试用期的工资怎么发？劳动者在试用期提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低...
GE公司的传奇CEO杰克·韦尔奇有一个助理，跟随他15年，在韦尔奇退休后，成为他私人公司的合伙人和副总裁，被《纽约时报》称为杰克·韦尔奇的“秘密武器”——罗塞娜。她写过一本书，叫做《支撑》。罗塞娜在书中讲述了，成为一名好下属的关键就是两个字：支撑。下面我们一起来学习，如何更好地支撑你的领导。第一，换位思考，支撑你的老板做更好的决策阿里巴巴18罗汉之一，传奇经理人—彭蕾说过这样一句话：“无论马云做的决定...
劳动关系司答网民关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同的来信来信时间：2024-01-09 回复时间：2024-01-12刘*：法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定，一个人能否和两家单位同时签订劳动合同，约定每周工作时间均超过24小时，平均每日工作时间均超过4小时，按月发放工资，即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复：您好！依据《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人...
职场人必学干货：SMART原则S：Specific（明确性）M：Measurable（可衡量性）A：Attainable（可实现性）R：Relevant（关联性）T：Time-bound（时限性）【说明】S：表示目标制定或者说绩效考核标准，一定要是具体的，让人知道应该怎么做.M：指目标或者指标要是能够测量，能够给出明确判断的，比如通过数据。A：虽说制定目标是为了能够在现有基础上做得更好、绩效得到改善，但这个改进的目标也要循序渐进，是跳一跳...
离职员工重新回归，企业HR需要注意以下四点！离职员工重新回归，对企业来说有诸多好处，不仅节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位熟悉以及工作匹配。工作更容易上手，更好地融入团队，对企业的现有情况以及文化更加熟悉，能为HR省去很多不必要的麻烦。 不过，仍然有四个地方需要各位HR们特别注意：1.确认上次离职原因这可是最重要的一个地方！主动离职和被动离职，HR都需要综合权衡考虑。 主动离职具体是什...
非全日制用工有试用期吗？工资怎么发？非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。能与多个单位订立劳动合同吗？可以。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。工资按月支付吗？非全日制用工劳动报酬结...
申领失业保险金有次数、时间限制吗？劳动者在职期间参加失业保险的失业后符合有关条件可以领取失业保险金。申领条件及申领标准：▪ 参保缴费1年以上；▪ 非因本人意愿中断就业；▪ 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金只能领一次吗？领取失业...
裁判要旨用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。事后劳动者主张未签订书面劳动合同二倍工资的，不予支持。 简要案情于某于2020年12月10日通过某物业公司面试后，任该公司项目物业秩序部程序员一职。2020年12月17日，物业公司向于某出具《电子签名使用授权书》，明确将使用电子签名完成所有相关文件的签署。随后，于某填写了入职须知，书面同意签订劳动合同。当日，物业公司人事李某通过微信向于某发送...
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