1.分析工作发展潜力，关注个人提升工作的发展潜力，以及加班带来的个人提升，都是职场人在失去下班自由时应该考虑的问题。对于发展潜力强的工作，适当的加班可以帮助职场人学习新知识、掌握新能力，紧跟市场节奏，也能为自己以后的职场进阶奠定基石。而发展潜力弱、发展空间小的工作，就不值得花费时间去加班了。有些加班职场人并不情愿，但却忽略了加班带给自己的能力提升。对于金融、房地产、新媒体等领域而言，工作的同时保持不...
1、“领导不走我不走”：摸鱼式加班很多职场人都在微博相关话题里抱怨过摸鱼式加班的经历。“领导都没走，谁敢走啊，你比领导还忙？”“有一次领导在办公室睡着了，我们所有人都得等他醒了再走。”摸鱼式加班的现象不是个例，这种现象的大规模出现，无非是两个原因。第一，表演式摸鱼。这种职场人的加班没有工作意义，单纯只是为了表演给领导看。通常的表现是工作效率低下，但特别喜欢展示，比如晚上十点发一条“加班好累”的朋友圈...
1.学会“责任阶梯”，将责任分解《责任病毒》书中介绍了两种常见的责任病毒：要么负全责，要么不负责。出现问题的时候，就很难找出谁来担责，书中提出用责任阶梯对责任进行分配。六级责任阶梯分别如下：责任阶梯等级六：对于出现的问题，概不负责。责任阶梯等级五：让别人来解决问题，你适当参与，负较小责任。责任阶梯等级四：向对方描述问题，并请他们将问题结构化。责任阶梯等级三：向对方提出几个想法，并请他们帮你做出选择。...
太原市小店区平阳街道办事处现因工作需求，公开招聘7名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开报名、公平竞争、择优聘用二、用工形式用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至小店区平阳街道办事处从事辅助性工作，首次合同期限为两年。三、基本条件（一）具备较强的责任心，良好的职业道德操守和实际工作能力，工作认真、细致、严谨；（二）具有国家承认...
一、招聘岗位及学历要求1. 采矿设计师：硕士及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业2. 选煤设计师：硕士及以上学历，矿物加工工程、矿业工程等相关专业3. 电气设计师：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业4. 结构设计师：本科及以上学历，土木工程、结构工程、钢结构等相关专业5. 建筑设计师：本科及以上学历，建筑学等相关专业二、了解安煤1.安煤的资质山西安煤矿业设计工程有限公司，成立于2005年，注册资本...
太原市小店区委老干部局现因工作需求，公开招聘1名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开报名、公平竞争、择优聘用二、用工形式用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至太原市小店区委老干部局所分配的工作区域从事辅助性工作，首次合同期限为两年。三、基本条件（一）具备较强的责任心，良好的职业道德操守和实际工作能力，工作认真、细致、严谨；（二...
1、容易给HR带来负面印象在综艺《您好！面试官》中，求职者李灵芝有三段不长的在职经历。经过在场面试官们的提问后，发现她对行业及自身岗位认识不足，工作能力也没有全面发展，无论她作出怎样的解释，都难以获得面试官们的青睐，最后错过了不少入职机会。斯坦福大学心理学Lee Ross提出“行动者-观察者的偏差”这一理论，他认为当人作为评价者，对他人的行为进行归因时，会从他人内部个性和态度作出判断，而非他人所处的外部环...
1、公司筛选机制的评估 每家公司都存在各异的企业内部人才筛选机制，员工的评级都按照该筛选机制流程走，符合条件进入备选库的人就能够进行下一轮筛选。私营企业在公司处于快速发展阶段时，公司内部常以“业绩”作为衡量晋升的标准；而对于体制内的公务员来说，一省之内就分乡科、县处、地厅、省部4个层级，每个层级又有正副两职，共八级。 每家公司都有自己的晋升筛选机制，针对不同的岗位制定不同的选拔条件，达到要求的人将会进...
1、行业短期内出现大波动，市场需求萎缩行业的周期性变化是正常现象，但是如果整个行业短期内出现较大波动，而企业又缺乏完善的应对方案时，职场人就应该小心了，这很可能是企业将要开始裁员的信号。企业的经营状况会受到相关政策和法律的影响，这种影响通常意味着整个行业的供需变化。为了在变动中生存下去，企业通常会通过缩减开支的方式节约成本，其中裁员就是主要方式之一。此外，各种突发状况和第三方因素的改变都会对企业的经...
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