用人单位不及时与劳动者订立劳动合同有何后果？签订电子劳动合同后劳动者还能不能向用人单位索要纸质合同？用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，怎么办？如果你也对这些问题感到困惑一起来看看吧～劳动合同订立用人单位不及时和我订立书面劳动合同有什么后果？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为...
员工辞职需要提前通知用人单位吗？《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：■ 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；■ 未及时足额支付劳动报酬的；■ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；■ &n...
首期，和您聊聊如何申领和使用社会保障卡 社会保障卡是国家民生服务的基础性载体。就医购药、发放社保待遇、失业登记、领取职业培训券，凭社保卡进公园、乘公交、进考场……人社领域基本实现“全业务用卡”，居民服务“一卡通”应用正在逐步丰富。 您知道吗？全国社保卡持卡人数超过13.8亿人，覆盖了我国98%的人口，其中10亿人同时领用了电子社保卡。 &...
1.非法职业中介一些未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动，大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会，常打着介绍工作的幌子，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。“防范提示”选择人力资源服务机构求职时，要查看其是否取得人力资源服务许可证，最好选择诚信度高、经营规范的服务机构。不要轻信口头承诺，要在确认相关内容的...
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