问：失业后找到了工作，试用期期间可以继续领取失业保险金吗？答：按照《劳动合同法》《社会保险法》有关规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费。根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》，经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。因此，劳动者被用人单位招用并参保，不再领取失业保险金。问：回户籍地...

王蓉蓉于2013年7月9日入职北京某电子商务公司，从事人力资源主管，劳动合同期限至2020年7月8日。2017年6月2日，公司向王蓉蓉发出通知：致王蓉蓉女士，我司因经营需要，于2017年6月3日起，办公地点将由北京市西城区宣外大街**庄胜广场北办公楼东翼**搬迁至北京市朝阳区霄云路**鹏润大厦****，烦请配合公司此次的搬迁工作。并请在2017年6月5日起到北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座办公。如您不能及时出勤，应按规定向公司办理请假...

山西云时代技术有限公司（以下简称“云时代公司”）成立于2017年8月，2020年3月升格为省属重点骨干企业，承担着推动山西省数字经济发展、铜基材料产业发展的重任。近年来，云时代公司深入贯彻省委省政府决策部署，充分发挥数据与算力资源优势，统筹推进数字经济培育壮大和铜基材料产业改造升级，构建形成省级与地市上下贯通的“1+11”全省一体化大数据协同创新体系，成为“数字山西”建设的主力军、主引擎。公司2023年成功获批信息...

已到退休年龄但缴费未满15年，现被公司辞退，能申领失业保险金吗？

经批准实行不定时工作制的劳动者，因工作时间不确定，无法实行加班加点制度。根据劳动部《工资支付暂行办法》（劳部发〔1994〕489号）第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者不执行加班加点工资制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。

女职工怀孕期间，单位不可降低其工资。

问：失业保险金是每次最多可以领24个月还是终身最多领取24个月？答：失业保险金每次最长可以领24个月，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，如符合条件可继续申领失业保险金。问：社保卡到期如何处理？答：持卡人可在社保卡有效期满前六十日申请换领，换领社保卡的流程与新申领一致，申请人可以自行通过发卡地的服务网点或网上服务平台申请换领。社保卡管理服务机构或者社保卡服务银行经持卡人同意后制发新卡。问：如何在电子...

就业重点群体可以到哪里参加就业技能培训?参加这些培训的补贴是发放给个人的吗?答:目前,各地符合相关条件的技工院校、职业院校、企业和各类职业培训机构都可以开展就业技能培训。职业培训补贴实行“先垫后补”的办法。申请补贴材料经人力资源社会保障部门审核合格后,补贴将按规定支付到申请者个人银行账户;对企业和培训机构代为申请的培训补贴,按规定支付到企业和培训机构在银行开立的基本账户。地方各级人力资源社会保障部门可根据...

什么是电子社保卡？有什么用？电子社保卡是社保卡的线上形态，是持卡人线上享受人社服务及其他民生服务的电子凭证和结算工具，全国统一标准、统一申领、统一管理、统一验证，与实体社保卡一一对应、唯一映射、状态相同、功能相通，依托全国社保卡线上身份认证与支付结算服务平台，形成社保卡线上可信身份体系、支付服务体系和数据融合服务体系。电子社保卡作为线上身份认证凭证，可以代替实体社保卡在互联网上实现身份认证。电子社...

1.职位描述的原则性和具体性如何把握？答：根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招聘员工时，应当将工作内容如实告知候选人。职位描述便是描述工作内容的文件，具有法律意义。同时，对于员工的考核，也应该针对员工的岗位职位进行。但是，企业的运营瞬息万变，职位的工作描述可能随着公司的发展需求所要承担的职责也会随之改变，因此在具体描述岗位职责的基础上，应当增加一些原则性描述。参考法规:《劳动合同法》第3条、第8条2.招...