参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。失业人员申领失业保险金即可同步进行失业登记无需另行办理。申领标准用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。和用人单位协商一致后解除劳动合同，可以...

流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。流动人员人事档案范围包括这些：1、非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案；2、辞职辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同、取消录（聘）用、被开除等与用人单位...

一、公益性岗位安置政策对象：就业困难人员政策内容：对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。公益性岗位补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人等，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算。政策...

 许多刚离开校园、迈入职场的小伙伴最近都会面临签劳动合同的问题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议那么，签劳动合同时要注意哪些事？这份指南快收好！01.劳动合同必备条款包括哪些内容？《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；...

申请失业保险金必须连续缴费1年以上吗？失业人员领取失业保险金需同时满足参保缴费满1年非因本人意愿中断就业办理失业登记并有求职要求，其中，“参保缴费满1年”，指的是累计缴费满1年。申领标准用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金每次最长可以领24个月，重...

求职时，高效表达不仅能够准确清晰地传达自己的想法，还可以展示良好的专业素养、提升面试表现。想成功找到理想的工作？这三个高效表达的公式，可参考收藏哦！回答问题时，先用简洁明了的语言概括你的结论，其次对论据进行分类归纳，最后对每个分类进行细节论证。这个公式常用于面试复盘、求职者自我总结等场景

档案在我们的生活中非常重要参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审、办理退休时都会用到它档案在校时称为学生档案毕业后被称为人事档案它是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录也是人事管理和服务的依据那么，档案如何转递？这篇带您了解高校毕业生档案这样转递高校毕业生离校时由高校根据其就业去向转递档案1.到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案转递至就业单位或定向单位保管。2.到非公单位就业的，档案转...

在劳动争议仲裁及诉讼实践中不乏劳动者主张同工同酬但未得到支持的案例在这些败诉的案例中劳动者败诉的原因主要在于对“同工同酬”缺乏正确和全面的认识法律法规根据我国《劳动法》第四十六条的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法条中对同工同酬的界定根据原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）第四十六条的规定同工同酬中的“同工”并非仅指在相同岗位从事相同工作还要求付出等量劳...

在劳动争议仲裁中提交的证据类型主要包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等对需要维权的劳动者来说，只有庭审前高效整理并提交证据，才能在庭审环节充分展示证据，从而完成举证，使仲裁请求得到支持。01 书证书证主要指以其书面载明内容证明待证事实的证据，劳动者在举证时应提供原件。入职登记表、劳动合同、薪酬确认书、工资流水、社保费缴纳记录、解除劳动关系证明书证是劳动争议仲裁中出现得最多的证据形式为达...

求职面试有很多种形式结构化面试这类面试形式经常出现在公务员面试、国企事业单位的面试中。之所以被称为结构化面试，是因为这类面试在面试流程、面试题目和面试评价上，对所有的应聘者都是无差异进行的。面试过程的标准化结构化面试的整体流程通常都是程式化的每一个环节都遵循确定的秩序 以公务员面试流程为例：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束从进场前的抽签...