经批准实行不定时工作制的劳动者，因工作时间不确定，无法实行加班加点制度。根据劳动部《工资支付暂行办法》（劳部发〔1994〕489号）第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者不执行加班加点工资制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。

女职工怀孕期间，单位不可降低其工资。

问：失业保险金是每次最多可以领24个月还是终身最多领取24个月？答：失业保险金每次最长可以领24个月，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，如符合条件可继续申领失业保险金。问：社保卡到期如何处理？答：持卡人可在社保卡有效期满前六十日申请换领，换领社保卡的流程与新申领一致，申请人可以自行通过发卡地的服务网点或网上服务平台申请换领。社保卡管理服务机构或者社保卡服务银行经持卡人同意后制发新卡。问：如何在电子...

就业重点群体可以到哪里参加就业技能培训?参加这些培训的补贴是发放给个人的吗?答:目前,各地符合相关条件的技工院校、职业院校、企业和各类职业培训机构都可以开展就业技能培训。职业培训补贴实行“先垫后补”的办法。申请补贴材料经人力资源社会保障部门审核合格后,补贴将按规定支付到申请者个人银行账户;对企业和培训机构代为申请的培训补贴,按规定支付到企业和培训机构在银行开立的基本账户。地方各级人力资源社会保障部门可根据...

什么是电子社保卡？有什么用？电子社保卡是社保卡的线上形态，是持卡人线上享受人社服务及其他民生服务的电子凭证和结算工具，全国统一标准、统一申领、统一管理、统一验证，与实体社保卡一一对应、唯一映射、状态相同、功能相通，依托全国社保卡线上身份认证与支付结算服务平台，形成社保卡线上可信身份体系、支付服务体系和数据融合服务体系。电子社保卡作为线上身份认证凭证，可以代替实体社保卡在互联网上实现身份认证。电子社...

1.职位描述的原则性和具体性如何把握？答：根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招聘员工时，应当将工作内容如实告知候选人。职位描述便是描述工作内容的文件，具有法律意义。同时，对于员工的考核，也应该针对员工的岗位职位进行。但是，企业的运营瞬息万变，职位的工作描述可能随着公司的发展需求所要承担的职责也会随之改变，因此在具体描述岗位职责的基础上，应当增加一些原则性描述。参考法规:《劳动合同法》第3条、第8条2.招...

山西天地煤机装备有限公司软岩采掘装备分院，作为煤机装备领域的佼佼者，一直致力于煤及半煤岩巷道掘进技术与装备的研发与制造。随着公司业务的不断拓展和市场的持续扩大，我司承揽部分项目，现面向社会公开招聘技术人员、电工、焊工及钳工25名，欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来。一、招聘岗位及条件（一）技术人员3名1、岗位职责：参与技术研发、产品设计、工艺改进及数字化产线建设等工作，提升公司技术水平。2、任...

01试用期的长短能随意定吗？根据劳动合同期限的不同试用期有不同的时限限制。再次入职同一单位，还需约定试用期吗？同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期哦！试用期计入劳动合同期限吗？试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。02试用期的工资怎么发？劳动者在试用期提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低...

GE公司的传奇CEO杰克·韦尔奇有一个助理，跟随他15年，在韦尔奇退休后，成为他私人公司的合伙人和副总裁，被《纽约时报》称为杰克·韦尔奇的“秘密武器”——罗塞娜。她写过一本书，叫做《支撑》。罗塞娜在书中讲述了，成为一名好下属的关键就是两个字：支撑。下面我们一起来学习，如何更好地支撑你的领导。第一，换位思考，支撑你的老板做更好的决策阿里巴巴18罗汉之一，传奇经理人—彭蕾说过这样一句话：“无论马云做的决定...

劳动关系司答网民关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同的来信来信时间：2024-01-09 回复时间：2024-01-12刘*：法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定，一个人能否和两家单位同时签订劳动合同，约定每周工作时间均超过24小时，平均每日工作时间均超过4小时，按月发放工资，即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复：您好！依据《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人...