面试时，面试官的提问往往包含了很多陷阱。面试不是单方面的询问，而更像是你和面试官之间的互动和沟通。所以，当被问到某些“套路”问题时，千万不要轻易上钩或答非所问。要学会理解面试官问问题的用意，耐心思考，从容应对。下面我们总结了面试官最爱问的20个经典面试题，并给出了建议式的答案。这些问题涵盖了自我介绍、个人优缺点、职业规划、工作动机、团队协作、应变能力等多个维度。希望可以帮助到各位求职者更好地准备面试...

公司解散，是否有经济补偿？根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定用人单位决定提前解散的劳动合同终止应当向劳动者支付经济补偿法条链接：《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...

最近有调查显示，有实习经历的大学生，其就业竞争力可明显提高10%以上。因此，如何撰写一份出色的实习生简历，成为许多学生关注的热点问题。良好的实习经历不仅可以让你提早适应职场环境、积累工作绩效，也是你今后求职路上的敲门砖。然而，想要获得心仪的实习机会，必须先通过简历筛选关卡。那么，实习生的简历应该怎么写？简历上又需要准备哪些内容？在此，小编将为大家系统梳理实习生简历的撰写技巧以及简历结构，帮助你提前准备...

当你准备面试时，了解一些常见的面试问题很有必要，帮助自己理清思路，在面试中很好地发挥优势。以下是15个常被问到的问题以及示范性回答。1、自我介绍示例回答：我是Alice，具备5年的项目管理经验。我在ABC公司担任项目经理，成功领导了一系列复杂的项目，包括XYZ项目，将项目完成时间提前两个月。我对贵公司的创新文化印象深刻，相信我的项目管理技能可以为贵公司的团队带来价值。2、你的优点和缺点是什么示例回答：我的优...

人力资源管理专业作为一门涉及广泛领域的学科，对于大学生来说，培养核心素养显得尤为重要。这些核心素养包括：沟通能力、组织协调能力、专业知识与技能、以及数据分析能力。沟通能力是人力资源工作者的基础。无论是招聘、培训还是员工关系管理，良好的沟通技巧都能提高工作效率和效果。其次，组织协调能力也是关键，这涉及到如何高效地调配资源，确保项目顺利进行。再者，扎实的专业知识与技能是必备的，它能够帮助学生更好地理解...

灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员灵活就业人员能参加个人养老金吗？《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（国办发〔2022〕7号）明确，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。只要参加了基本养老保险不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险且最少有一次缴费就可以参加个人养老金如何开户、缴费？开户因此，灵活就业人员参加人...

流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。流动人员人事档案范围包括这些非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案；辞职辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同、取消录（聘）用、被开除等与用人单位解除或终...

2025年起职工养老保险增加病残津贴，来看→

《劳动合同法》第三十五条第一款规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》第十九条规定01.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。02.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。03.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此:用人单位与劳动者协商一致可以变更试用期期限但变更后的试用期期限不得超...

团队协作的底层逻辑是一种协同合作的精神和方式，具体包括尊重、信任、负责任、主动沟通和勇于担当等。以下5个错误千万别犯！1.缺少信任在工作中不愿请求他人帮助，也不愿接纳他人提出的建设性意见。比如，同事对我们的工作提出意见，我们想当然地认为这是同事在找麻烦，而不是提出了一个宝贵的建议来帮助我们解决工作中的实际问题，最终因为自身情绪上的内耗而失去了提升、进步的机会。2.惧怕冲突在团队中不能切实投入，在公开、热...