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跳槽、转行的时间选择有讲究

跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,收获也将有很大的差别。那么,如何选择适当的时间跳槽、转行呢?大势时间的选择:1.选择大势来临的时机 如果没有特殊情况,每年职场有两次行情启动,一个是春季2至4月,这时正是春节前后,一些上年工作不如...

[转载] · 职场八卦 · 2022-01-07 09:35
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有效的人才盘点,该怎么去做

人才盘点是流行了很久的概念,可直到现在,仍有大部分HR似懂非懂,只是知道部分概念和类似九宫格等工具,却没法在企业落地实施。那么,人才盘点究竟该如何做?在实际操作时又该如何落地实施? 人才盘点本身是一项“过程”工作,而不是结果工作。人才盘点这项工作本身并不直接产生价值,只是对人才现状的一个梳理,是一个把公司人才相关信息具体化和明晰化的过程。就好像超市每过一段时间都要做商品的盘点。假设对某个商品,月初的时候进了10...

[转载] · 职场观察 · 2022-01-06 11:44
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判断一个人是不是瞎忙,就看这5点

一、优先原则优先处理最重要的任务,这是解决时间不够用的问题最关键的一条原则。因此我们把事件的优先级排序作为的第一个工具。如果工作、职责、任务等之间有冲突,那么我们要判断,什么事情重要,什么事情可以放弃。通常情况下,我们做事的顺序都是被别人的安排所左右的,或者随机决定先做哪件事。如果你想从今天起改变这种现状,那就把自己的工作按重要性进行排序。具体的操作方法是:拿出一张白纸,写下你要做的所有事项,然后...

[转载] · 职场观察 · 2022-01-06 09:28
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如何发展和留住中层管理者?

企业中层管理者,是企业管理层的中间力量。俗话说,中层不倒,企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。他们在企业中既起着承上启下的作用又维系着人才梯队持续成长,由此可见中层管理人员的重要性。有人曾形象地比喻道:企业好比一个人的身体,企业中的高层是头,基层相当于腿或脚等肢体,而中层干部则是腰,沟通协调上下,很多企业腰太细,好的合格的中层干部比较缺乏。而二者比例的不协调,会使得企业整体上不协调,运作起来也...

[转载] · 职场观察 · 2022-01-04 10:25
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为什么团建现在这么招人恨?

近期,微博上出现了这样一个话题#团建等于变相加班吗#,话题一出,阅读量迅速过亿,引起网友们的深度共情和讨论。团建,顾名思义是团队建设的简称,被企业管理者视为宣传企业文化的一种手段,形式多为:户外拓展、集体会餐等活动。团建的初衷,是激发成员向心力、进而促进团队合作,本来是个有益于企业健康发展的好事情,如今却成为了年轻人深恶痛绝的职场负担。“谈建兴叹”“闻建即躲”等现象层出不穷,甚至有员工因为参加团建后对公司心灰意...

[转载] · 职场八卦 · 2022-01-04 10:02
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太原市杏花岭区事业单位2021年公开招聘工作人员公告(120人)

根据《事业单位人事管理条例》、《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)和我市关于事业单位公开招聘的相关规定,按照市级批准的人员招聘计划,结合我区事业单位重塑性改革后的编制空缺情况和各单位的用人需求,经区委、区政府研究,拟面向社会公开招聘120名事业单位工作人员。一、招聘原则按照德才兼备的标准及“优化结构、合理配置、瞄准需求、科学设岗”的要求,坚持“公开、平等、竞争、择...

[转载] · 招聘动态 · 2021-12-29 15:11
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人力资源管理六大模块有哪些

人力资源是对企业产生重大影响的资源,而人力资源管理的六大模块是企业管理的重要方面,所以很多企业需要人力资源系统能够涵盖六大模块的管理,那人力资源系统六大模块涉及哪些功能?人力资源管理六大模块的划分:一般来说,企业中的人力资源管理工作可以划分为六大模块,或者说细分为六个方向,即:人力资源规划管理、招聘配置管理、培训开发管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。人力资源规划:人力资源规划就相当于指南针,...

[转载] · 职场观察 · 2021-12-29 09:42
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社群运营的五大步骤有哪些?

社群是一个严谨的体系,需要精心地设计,在有了一一个社群雏形之后,需要考虑如何打造一个高活跃、高质量的社群,抑或是一个社群运营者该如何去运营好一个社群的问题。下面简单介绍下社群运营的五大步骤。一、价值观找同好拥有相同需求或者共同身份标签的人很容易就聚到一起,因此,需求和身份是划分社群参与者的两大维度,不论是哪一种维度,参与者更愿意活跃在认为自己能从中获利的社群中,即认为自己在社群内所获得的价值大于自...

[转载] · 职场观察 · 2021-12-28 10:46
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为什么管理一严,员工就会辞职?

经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人。如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。其实要想解决问题就要找到问题的根源,那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职?提到这个问题,很多人说到的一点就是钱,是钱少,是钱分配不公让员工感到痛苦,可问题是员工拿多少钱也感到少,永远叫喊不公平,永远是拿多少也嫌少。根据十几年的工作经验以及...

[转载] · 职场八卦 · 2021-12-27 14:02
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你需要知道的微信工作群生存守则

微信目前已经成为现在互联网不可或缺的社交工具,而微信群又是一种非常独特的线上社交形态。 大家所面临的困扰,主要是“信息过载”和“线上交际”,大家你一言,我一语,满屏都是文字、表格、文件、语音,有价值的信息犹如大海捞针。群多了,@你的人多了,还要一一回复,生怕有遗漏。 面对这种情况,也许把需要传达的信息“规范化”处理,再懂得一些微信社交礼仪,会让自己和他人都舒服一些。1、提升信息发送质量同事们在群里沟通...

[转载] · 职场八卦 · 2021-12-21 13:28
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