人才争夺战不仅仅是一种“人才吸引”现象。当优秀人才加入一个组织时，这场战争将继续下去，以便最优秀的人才留在原地，不会流向其他组织，尤其是在千禧一代和Z世代的当今时代如果他们没有看到增长和发展，Z世代就会更换公司。绩效管理可以成为赢得当今组织面临的人才战争的有效工具，组织应该考虑根据不断变化的业务和人才需求对其进行转型。如果不加以解决，组织将面临成本增加和生产力降低的挑战。因此，赢得人才战争关乎组织...
近几年,”摸鱼“一词在网络上热度不减,#工作每天摸鱼要不要离职#也是最近的热门话题,各路网友在话题下分享自己的职场摸鱼经验,有的还总结出了“打工人摸鱼指南”。上班摸鱼,已经成为职场人的日常了吗?他们到底摸的什么鱼?摸鱼?摸的什么鱼?实际上,摸鱼并不是新时代的产物,它的历史可以追溯到100多年以前,那时候的摸鱼,还叫做“磨洋工”。“磨洋工理论”是弗雷德里克·泰勒的科学管理原理之一,指的是工人们消极怠工、只出工不出力的现...
随着社会的发展和时间的推移，未来的就业竞争越来越激烈。有些同学们刚进大学校园的时候沉迷玩乐，无心学习，有些同学为就业紧张焦虑，却没有努力的方向，还有些同学忙忙碌碌却可能走了远路。职业规划不仅能帮助同学们节省未来的时间和经历，更可以提早挖掘自我潜能，增强实力。如何在大学期间提前做好职业规划，以应对将来的就业竞争，成为了当今学校里的热议话题与教育方向之一。在这个阶段，同学们应该全面了解自身，尽早明确未...
随着互联网行业的兴起，运营逐渐成为求职的热门岗位。在运营的日常工作中，最常用的能力之一便是沟通。因此，在很多企业的运营岗面试方式里，无领导小组讨论逐渐成为热门形式。在无领导小组讨论面试中，面试官不仅可以注意到求职者的逻辑思维，更能观察到求职者的沟通能力。因此，固然无领导小组讨论面试有众多技巧，沟通技巧也一直是不可或缺的部分。在人们日常工作或学习的团队协作中，人与人的冲突场景是十分常见的。比如你的观...
小店区住房和城乡建设局现因工作需求，公开招聘1名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开报名、公平竞争、择优聘用二、用工形式用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至小店区住房和城乡建设局从事辅助性工作，首次合同期限为两年。三、基本条件（一）身体健康，吃苦耐劳，品行端正；（二）年龄在35周岁以下；（三）能熟练掌握办公软件，有一定公文写作...
小店区退役军人事务局现因工作需求，公开招聘2名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开报名、公平竞争、择优聘用二、用工形式用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至小店区退役军人事务局从事辅助性工作，首次合同期限为两年。三、基本条件（一）本科及以上学历，文秘、中文、新闻相关专业；（二）要求年龄在21-35岁，男女不限；（三）具备良好的文字...
现因公司发展需要，诚邀相关专业人士加入我中心!一、 招聘岗位:私 域 建 联 岗二、 工作内容：1、与客户通过电话主动建立良好的合作关系，根据客户不同的需求介绍客户活动、标准服务等相关内容；2、建立客户档案，主动挖掘、洞察客户需求，利用优势，引导客户，形成订单；3、提升客户服务体验，及时为客户提出针对性解决方案，解决客户在合作过程中遇到的问题。三、 任职要求：1、年龄20-35岁；2、全日制本科以上学历；3、具备较强...
当下在企业里经常会有一种普相,业务部门常常怪人力资源部门不懂业务,招不到合适的人,而人力资源部门确是哑吧吃黄莲——有口难言。为了服务好业务部门,朝五晚九地物色着侯选人,而提供的侯选人资料明明是符合业务部门的需求的,却被业务部门三下五除二地给驳回了,在招聘中HR总会遇到各种各样的问题。1. 招聘成本日渐增高 其一:招聘网站的费用逐年增长,58、前程...
每个人在找工作的时候,都写过简历。你想过没有,为什么有的简历一下子就会被HR挑中,有的简历却石沉大海呢?最近,公众号“踏浪100”发表了一篇文章,教了几招写简历的方法,你听听有没有道理。第一,作者说,想要得到面试通知,首先你的简历要很精准,也就是你要知道你投的单位需要什么样的人。在投简历邮件的标题上,你就要告诉HR,你这个人和他要招的职位很吻合。那怎么才能做到精准呢?比如说,有个公司招新媒体运营,你仔细看了一下要求,...
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