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 [劳动法实操知识点28]未领取营业执照的主体是否可以与劳动者签订劳动合同？答：未领取营业执照即为不具备用人单位的主体资格，不能与劳动者签订劳动合同，双方不具有劳动关系，但不免除民事责任。公司成立后由成立后的公司承担用人单位的主体责任。[劳动法实操知识点29]《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，可以订立无固定期限合同，对“连续”应如何理解？答：应当订立无固定期限劳动合同，中间断开各...

[劳动法实操知识点26] “泡病号”如何应对？答：（1）明确单位的病假流程：短期（程序简单）和长期（程序复杂）；（2）重新界定病假的概念：审查治疗方案；（3）薪金发放：当地最低工资的80%以上；（4）规章制度中明确病假期间不得从事的相关行为；（5）医疗期满及时解除。[劳动法实操知识点27] 真伪病假如何核实？答：首先需明确员工请病假，公司不是必须批准，公司可通过一下几种方式审查病假的真假：（1）设定申请病假...

受山西兴味府餐饮管理有限公司委托，山西慧源人力资源市场现向社会招聘若干名后厨人员、服务员、收银员、店长。具体招聘信息如下：岗位一：后厨人员（5名）岗位职责：1、负责监督实施本厨房管理手册，负责菜单的制定和更换工作。2、全面负责厨房的日常工作的管理，坚持企业的经营理念，与店堂沟通搞好全天的经营。3、服从公司的领导，认真落实执行公司的各项规章、制度及会议精神，定期圆满完成公司下达的各项任务，并制作厨房的有...

智道铁路设备有限公司结合当前工作需要，现委托山西源慧人力资源服务有限公司招聘普工，用工形式为劳务派遣。 一、招聘岗位普工   4名  二、工作职责1. 齿轮箱检查、分解零部件；2. 齿轮箱零部件除胶、打磨；3. 齿轮箱零部件、车轴清洗；4. 齿轮箱、车轴、联轴器包装。三、任职资格1.身体健康、工作认真负责，吃苦耐劳，能够适应倒班、夜班工作节奏；2.能够服从生产分配，具有一...

智道铁路设备有限公司结合当前工作需要，现委托山西源慧人力资源服务有限公司招聘检验工，用工形式为劳务派遣。 一、招聘岗位检验工   1名  二、工作职责1. 负责根据相关技术文件，对来料、过程中产品、成品进行检查，对各工序进行质量监督；2. 负责与驻场验收室、客户等对产品进行交验；3. 负责不合格品的初步判定及现场管理；4. 负责对检验合格的产品开具合格证，按照合同及协...

[劳动法实操知识点23]已完成一定工作任务为期限的劳动合同终止或解除，是否需要赔偿？答：以完成一定任务为期限的劳动合同，劳动合同期满后终止仍需支付经济补偿金；如解除或终止的理由不合法，需承担违法解除或终止的赔偿金。 [劳动法实操知识点24]劳动报酬“约定不低于地区最低工资标准”的改如何认定？答：实际操作中不予干预，双方可在劳动合同中约定按照用人单位的薪酬体系执行，如固定工资+浮动工资，浮动工资按照考核的...

太原仲裁委员会是太原市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院办公厅的部署而组建的太原地区唯一的仲裁机构。秉承“居中守正、秉公贵和”的仲裁理 念，依法独立行使仲裁权，坚持当事人自愿、平等、一裁终局原则，公平及时解决平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。太原人才大市场股份有限公司根据太原仲裁委员会有关工作要求，公开招聘办案秘书工作人员共计15名，以劳务派遣的用工...

太原市小店区市容环境卫生服务中心是组织、指导、实施、管理小店全区市容环卫工作的领导部门。因工作开展需要，现委托山西慧源人力资源集团有限公司面向社会公开招聘以下岗位，详情如下：一、招投标专员  1名招聘要求：1、本科以上学历，招投标专业或其他项目管理相关专业；2、具有三年以上的招投标实际工作经验；3、熟练掌握政府采购及招投标工作流程，能独立自主完成项目；4、熟悉中国政府采购法和中国招投标法；5、具...

太原市小店区市容环境卫生服务中心是组织、指导、实施、管理小店全区市容环卫工作的领导部门。因工作需要，现委托山西慧源人力资源集团有限公司面向社会公开招聘环卫工人，详情如下：一、招聘岗位及数量环卫工人    200名二、招聘原则就近原则。三、工作职责负责指定区域内的环境卫生清扫、管理、监督工作。四、报名要求1、遵守国家法律法规，政治素质良好，热爱环卫事业；2、男性60周岁以下，女性50周岁以下，...