太原市歌舞杂技团有限责任公司，成立于2009年10月，是一家从事演出经纪,营业性演出,文化遗产保护等业务的优秀艺术公司。为进一步加强我单位文化艺术队伍建设，提升文化艺术水平，现公开招聘演职人员，具体详情公告如下：一、招聘原则（一）坚持按需设岗、人岗匹配的原则。（二）坚持公开、公平、公正的原则。（三）坚持德才兼备、竞争择优的原则。二、招聘岗位各岗位具体报名条件、薪资待遇、考试内容详见附件1：《太原市歌舞杂技团...

[劳动法实操知识点20]严重违规解除与严重失职解除的区别、联系？答：严重违规和严重失职对应的是《劳动合同法》第39条的第2项和第3项，严重违规和严重失职的主要区别在于，前者是行为犯后者是结果犯；严重违规需在规章制度中明确规定，严重失职需要造成实际的损失。[劳动法实操知识点21]公司以员工过错为由解除劳动合同是否事先通知工会？答：根据《劳动合同法》第43条之规定，企业单方辞退员工的，应当事先通知工会。司法审判实践...

中国辐射防护研究院（简称“中辐院”）隶属于中国核工业集团有限公司，成立于1962年，由时任国务院副总理聂荣臻批示组建，是我国唯一专门从事辐射防护研究与应用的综合性、多学科、公益性科研机构，主要从事辐射防护、核应急与核安全、放射医学与环境医学、核环境科学、核设施退役与放射性废物处理处置等领域的科学研究、装备研制与技术服务。建院60年来，中辐院曾为“两弹一艇”成功研制和国家航天事业的发展做出历史性贡献，在核...

劳动用工（案例分享）签劳动合同时，双方可以约定不缴纳社保吗？案例分析小蒋在一家幼儿园（以下简称单位）上班，双方签订劳动合同，在劳动合同中约定：单位不为小蒋办理社会保险登记和缴纳保险费，将每月应缴纳的社会保险费随每月工资支付给小蒋；在劳动合同期限内，如果小蒋发生工伤，单位不承担工伤责任，全部损失由小蒋自己承担。2012年2月，小蒋在工作过程中受伤，后被认定为工伤，鉴定为十级伤残。小蒋要求单位按照《工伤保险...

为进一步深化落实司法体制改革，完善司法人员分类管理，充实司法辅助人员队伍，太原市小店区人民检察院委托山西源慧人力资源服务有限公司面向社会公开招聘检察官助理5名。现将相关事宜公告如下：一、招聘岗位和数量检察官助理 5名二、招聘原则（一）坚持按需设岗、人岗匹配的原则。（二）坚持公开、公平、公正的原则。（三）坚持德才兼备、竞争择优的原则。三、岗位职责（一）接待律师及案件相关人员。（二）协助检察官开展工...

公司简介中核第七研究设计院有限公司（以下简称公司）隶属于中国核工业集团有限公司，是中国原子能工业有限公司的全资子公司。始建于1957年，1965年独立建院，是我国唯一的铀浓缩、铀转化工程研究设计单位，中核集团铀浓缩工程技术研究中心、铀纯化转化工程技术研究中心，原子能智慧核燃料工程技术研究中心，国家高新技术企业。集研究、咨询、勘察、设计、环评、监理、总承包等为一体，具备核燃料产业、核技术应用、专用设备、能源...

山西大学创办于1902年，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，目前是国家“双一流”建设高校、教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。学校现有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、14个博士后流动站，6个目录外二级学科博、硕士点，2个交叉学科博、硕士点。哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。科学技术哲学、光学入选国家重点学科。化学、工程学、材料学、环境/生态学、...

 [劳动法实操知识点17]企业员工变动比较频繁，企业制定的规章制度是不是对新员工有效？答：企业规章制度需内容合法、程序合法，并履行公示程序。企业制定的规章符合前述规定，即对企业员工有约束力，包括新入职员工，不需要再次履行民主程序，但需向新员工公示，方具有法律效力。 [劳动法实操知识点18]员工宿舍、楼道、厕所等办公室之外的场所发生违规行为，如何处理？答：在办公室之外因工作原因发生违规行为；或者企业...

团队里有人的绩效总是不达标，是否需要优化？提问：团队里有几个人的绩效总是不达标，是不是应该按照“271”来优化一下？回答：很多时候下属的问题就是领导的问题。在淘汰员工之前，要先问自己：你有没有好好辅导你的员工？你有没有做好岗位胜任力的设计？有没有测评过下属的岗位胜任力？你有没有做好员工的绩效面谈？如果这些你都没做过或者没做好，那这不是员工有问题，是你的管理有问题。德鲁克就认为，在某个职位上表现不佳，不...

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