对因工伤丧失劳动能力职工，可否以无法工作为由解聘？
案 情 简 介柳某在某机电公司担任安装师。2023年6月9日，他因下班途中骑电动车遭遇交通事故受伤而落下八级伤残。当时交警部门认定对方司机负事故的全部责任，柳某被人社部门认定为工伤。2024年3月13日，公司以柳某无法从事原工作，调岗后也不能适应公司安排的其他工作为由，单方与其解除劳动关系。柳某提起仲裁申请，要求机电公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲 裁 结 果仲裁委裁决支持了柳某的请...
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“旁观工人”受到的伤害属于工伤吗？
法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。解析“旁观工人”确实符合工作时间和工伤场所认定条件，但其受伤并不是因为工作原因或者履行工作职责造成的。 本案中，“旁观工人”受伤是自己因好奇而观看卸料，而且有人已经明确提醒要求他远离，因此“观看卸料”既不是他的工作，也不是完成其工作所必要，与用人单位的要求和利益背道而驰，故该行为与工作无关...
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