裁判要旨用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。事后劳动者主张未签订书面劳动合同二倍工资的，不予支持。 简要案情于某于2020年12月10日通过某物业公司面试后，任该公司项目物业秩序部程序员一职。2020年12月17日，物业公司向于某出具《电子签名使用授权书》，明确将使用电子签名完成所有相关文件的签署。随后，于某填写了入职须知，书面同意签订劳动合同。当日，物业公司人事李某通过微信向于某发送...
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲...
关于加班工资的计算基数，实践中，区分情况处理：（1）用人单位与劳动者已在劳动合同中明确确约定了加班工资计算基数，且该计算基数并不低于当地最低工资标准的，可按照双方约定计算加班工资；（2）劳动合同中未对加班工资的计算方式进行明确约定，但用人单位在其内部规章制度中对加班工资进行明确规定，若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地最低工资标准的，可以按照该规章制度的规定计算加班...
王先生在公司担任会务，执行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制。因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议，王先生申请劳动仲裁，要求公司支付加班费差额。仲裁委对王先生的仲裁申请予以支持。后公司不服仲裁裁决结果，起诉至法院。案件经过原告白云公司诉称，王先生系其公司员工，王先生在职期间公司所安排其周末值班，并非加班，且已支付王先生值班费，故无需向王支付加班费，即便判令其公司支付加班费，亦...
企业招聘从发出公告、邀约面试、发放Offer、到入职等流程中存在着很多风险……作为HR，需要在整个过程中，用好offer，招揽人才，同时注意防范风险，维护企业的利益，小编提醒，尽量不要出现offer发了又撤的情况哦。 Offer与劳动合同首先，我们来看看offer与劳动合同的关系。 Offer与劳动合同的法律性质一样吗？准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，但是公司单方对求职者发出的...
周末培训是否为加班，实践中一般关注核心的几点：1、公司发起组织的活动2、强制必须参加的3、活动与工作相关或帮助公司更好经营公司组织与强制参与：只要是公司内部部门机构组织的（包括部门、工会、团委、社团等等正式或非正式公司组织都算是公司行为、员工自发组织的不算做公司行为），并且要求员工必须参加的，就达成了这个条件。帮助公司更好经营：目前大多数裁决核心观点认为，不管是培训、拓展训练、公司会议、活动等等，都是...
山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局，各大中型企业，中央驻晋单位：根据《最低工资规定》（劳动保障部令21号）和《山西省最低工资规定》（省政府令第218号）精神，结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：一、提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资...
国家税务总局发布了公告2023年第3号，自2023年3月1日起办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴，截止时间为2023年6月30日，2023年2月16日起可以提前预约办税。与往年相比，今年有哪些变化呢？一、增加了3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除扣除项目3岁以下婴幼儿照护扣除标准每个子女1000元/月扣除主体1.父母或法定监护人分别按50%扣除2.父母或法定监护人其中一方100%扣除扣除条件出生地当月至年满3周岁的前一个月二、增加了个人养老金...
春节过后，随着各类招聘会的升温不少地方迎来节后“跳槽”小高峰那么，跳槽后产生的社保、劳动关系、年休假等一系列问题怎么办？Q：辞职后养老保险金断缴，能补偿吗？影响退休金发放吗？A；按照《社会保险法》等法律制度规定，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。Q：从事业单位到企业工作，需要办理养老保险转移手续吗？A：参保...
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