劳动实操法9
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[劳动法实操知识点28]未领取营业执照的主体是否可以与劳动者签订劳动合同？
答：未领取营业执照即为不具备用人单位的主体资格，不能与劳动者签订劳动合同，双方不具有劳动关系，但不免除民事责任。公司成立后由成立后的公司承担用人单位的主体责任。
[劳动法实操知识点29]《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，可以订立无固定期限合同，对“连续”应如何理解？
答：应当订立无固定期限劳动合同，中间断开各地规定一致，有些地方规定中间离职不超过6个月的，工龄仍然连续计算。 如果是单位之间调动，且非因劳动者原因调动，工龄也连续计算。
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