小店区人民法院现因工作需求，公开招聘2名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开报名、公平竞争、择优聘用二、用工形式用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至小店区人民法院从事辅助性工作，首次合同期限为两年。三、基本条件（一）专科及以上学历，专业不限；（二）年龄在35周岁以下（以身份证出生日期为准）；（三）服从单位安排。四、招聘岗位调解...

小店区人民政府办公室现因工作需求，公开招聘1名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开报名、公平竞争、择优聘用二、用工形式用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至小店区人民政府办公室从事辅助性工作，首次合同期限为两年。三、基本条件（一）坚持党的基本路线，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法...

 [劳务派遣] 劳务派遣协议：用人单位与用工单位签订，但应当告知被派遣劳动者。法条解读：劳务派遣协议应当载明的条款内容：（1）派遣的工作岗位名称和岗位性质；（2）工作地点；（3）派遣人员数量和派遣期限；（4）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（5）社会保险费的数额和支付方式；（6）工作时间和休息休假事项；（7）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（8）劳动安全卫生以及培训事项；...

慧   源提   醒你 关 心 的 都 在 这 里近期有不法分子利用“山西省医保服务”发布诈骗信息，点开链接后跳转的页面与国家医疗保障局官方网页非常相似，但内含木马病毒链接，点击可能导致银行卡、医保账户被盗刷。对此山西省医疗保障局特别提醒：收到以+614开头的信息均为诈骗信息，千万不要点击链接。、请广大参保人员提高警惕、注意防范，保护好自身信息和财产...

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小店区文旅局现因工作需求，公开招聘2名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开报名、公平竞争、择优聘用二、用工形式用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至小店区文旅局从事辅助性工作，首次合同期限为两年。三、基本条件（一）具备较强的责任心，良好的职业道德操守和实际工作能力，工作认真、细致、严谨；（二）具有国家承认的大专及以上学历，法律...

[劳动争议处理] 用人单位不服一裁终局案件的裁决，有证据证明存在下列情形，可在收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(1)适用法律、法规确有错误的；(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(3)违反法定程序的；(4)裁决所根据的证据是伪造的；(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。法条解读：（1）用人单位对一裁...

工伤认定材料：（1）用人单位事故说明（写清事故发生的时间。地点，经过），盖公章。（2）工友证明（2人以上），各自写清看到的情况（时间，地点，经过），要从不同角度描述，按手印，交身份证复印件。（3）员工本人身份证复印件。（4）住院病例（无住院的需出具门诊手册）。（5）诊断建议书。（6）CT等检查结果的片子。（7）如果是交通事故，需要提供交通事故认定书，写清责任及赔偿调解。赔偿金额按项目分开，不可只写总数。注...

[劳动争议处理] 劳动争议处理程序：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法条解读：1、我国目前劳动争议处理制度为“一调一裁两审”；2、劳动仲裁为前置程序，即发生劳动争议，不可以直接向人民法院起诉，应先申请...

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