在降薪、收缩、裁员的背景下，“职场纠纷”也时有发生。不过，打工人在遭遇无良企业变相压榨、故意刁难、恶意裁员时，开始有意识的收集证据、诉诸法律，敢于跟公司撕破脸。有无数人被那句“你斗不过公司的”。有人想拿回钱，有人更想争口气。在这些案例背后，职场人应该引以为戒的是，在入职之初就考察好公司，将谈好的权益写在合同里，及时沟通明确考核规则，都是可以走在仲裁前面的事。

如果已经遭遇了不公平对待，希望你也有和文中的年轻人一样的勇气和信心，捍卫自己的权益和尊严。

在试用期被劝退，起诉公司扣押工资、报销、加班费

• 可可 | 22岁 江苏 电力行业

我是00后，2021年11月，我找到一份和专业对口的工作。这份工作每周六要开例会，经常加班并且不给加班费，我还多次被老板要求去应酬，即便是拒绝也不行。

试用期两个月后，我突然收到了HR的劝退通知。最开始她给出的理由是，公司要搬家，会离我的住址远，希望我能主动离职。

在我刨根问底后，她说是因为我不听从领导安排，不能接受没有加班费的加班。有一次，公司临时通知上午8点半到岗，我没有及时到，她以此为由，说我能力不够，不能胜任工作。但实际上，我负责的项目，都在正常的工期内顺利完成。

我能接受离职，但我的诉求是该给的工资、报销、加班费，应该给我。我计算了一下，费用大概有1.1万元。公司表示，工资可以发，但试用期只有基础工资，没有绩效工资，公司也没有加班费，报销也不认，一共只给3000元。

这让我很难受。我没有就此算了，而是在今年4月起诉了公司。

和HR谈的时候，我录了音，一些能证明我加班的微信聊天记录，我也做了保存。在社交媒体平台上，我也在寻求帮助。

不过我有个疏忽，在面试的时候，面试官提到，工作上要用车的地方，私车公用能报销，按1块钱1公里，但这一条没有写进劳动合同里，也没有签私车公用的协议。我的车一共跑了2300公里，应该是报销2300元，但他们不认账，表示按公司规章，只报销1000元，没有说过要根据公里数算。

我了解了相关的法律后发现，我主张的大部分费用应该都可以拿到，有八九千。合同上有规定的工资、加班费，都有保障，只是私车公用这里，费用很难拿到，因为我也没有办法证明这部分油费是因公消耗的。

最让我感到生气的是，在调解期间，公司给我打电话，我以为是来谈解决方案的，接了电话才发现，对方故意说气话并录音，引导我说我是主动离职的，而不是被迫离职的。

目前案件还在审理中，因为疫情有延期。现在，我一边找工作，一边处理这件事。

我身边的朋友都支持我通过法律途径维权，不过我有个同行，他就是想在行业待下去，选择忍气吞声，不要把事弄大。但我不害怕。这件事给我最大的教训是，面试时跟HR谈好的条件，一定要写到合同里，要看清合同里的条款。

我不是为了争口气，而是为了拿到应得的酬劳。

两次遭遇拖欠工资，在紧张和害怕中追回应得的钱

• 嘻嘻 | 24岁 山东 前教育机构员工

今年4月，我刚刚收到判决书。算下来我和前公司的维权案子已经过去半年多了。

我当时就职的是一家教育机构位于山东的分公司，这家公司主做各类考试的在线培训课程。去年6月开始，网上就有学员爆料说机构不给退费，一直到9月，负面消息越来越多，公司也没有处理这个舆情。也是从那时开始，员工和老师意识到公司可能要不行了。

我们是每个月15号发上个月的工资。去年11月20号，我们还没有拿到10月的工资，当时不少同事察觉到问题赶快离职了，有的还拿了N+1。我们剩下的人就想再赌一赌，等到了月底也没动静，基本上11月的工资也泡汤了。

很快，就有人在维权群牵头说大家一起去仲裁。大家最少是被欠了两个月工资，我是被欠了8000块钱，还有的老师之前垫付过几十万的活动费用公司都没给报销，损失更大。整个仲裁、开庭的流程很顺利，因为人比较多，每一次开庭，大家提供的材料都很全面，也有能说会道的老师打头阵，我们都没有找律师，都是自己上网做功课。

今年3月开庭，半个月之后我们收到判决书，胜诉，要求被告十天内履行判决。但是十天过了，我们还是没有收到钱。截至目前，仍然有同事在开庭，也仍然没人收到钱。申请强制执行也是一个办法，但对方如果就是拿不出钱，我们也没办法。

这半年我因为这场官司耽误了不少事情。有时候我也想，这段时间我本可以找到一个新工作，工资都不止8000块钱了，这一通下来不仅没要到钱，还白搭进去不少车费。

还没仲裁的时候，我们也集体维权过，跟老板彻夜协商，但老板只是为了暂时稳住我们，不愿意一次性支付拖欠的工资。我们当时还在现场开过直播讲这个事情，但是没什么用，更讽刺的是，那时候隔壁新东方在直播卖课自救，我们却在直播维权。

我现在在老家找了份工作先做着，过段时间再出去。我想给有相似经历的人提个醒，劳动仲裁没有那么难，去打官司也有免费的法律援助，即便你什么都不懂，也有人指导你，所以不必害怕麻烦而选择放弃维护自己的利益。我回想起那段时间，还是觉得挺热血的。我们当时为了防“间谍”，会在维权行动前聚到一个小屋里，大家拿出工牌确认身份，那些老师跟老板据理力争的时候我也特别敬佩。

当然，早早选择离开的人损失更轻，公司也有很多“老油条”没有选择参与维权，他们考虑到会背上官司，耽误找下一份工作。日后如果我还遇到这种事情，我可能也会选择早点离开吧。

遇到恶心的公司，仲裁不图赔偿就想争口气

这个春天，一场风暴，正在不同行业、不同规模的公司里上演。从互联网到房地产，从“大厂”到“小作坊”，裁员的阴影笼罩在很多人头上。今天你还是一位兢兢业业的打工人，明天可能就被叫去一间会议室，进行你将从公司“毕业”的谈话。每当我们遇到不公平的待遇，要及时寻求法律帮助，争取属于自己的权利。

以上案例均来自网络

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