01试用期的长短能随意定吗？根据劳动合同期限的不同试用期有不同的时限限制。再次入职同一单位，还需约定试用期吗？同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期哦！试用期计入劳动合同期限吗？试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。02试用期的工资怎么发？劳动者在试用期提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低...
职场人必学干货：SMART原则S：Specific（明确性）M：Measurable（可衡量性）A：Attainable（可实现性）R：Relevant（关联性）T：Time-bound（时限性）【说明】S：表示目标制定或者说绩效考核标准，一定要是具体的，让人知道应该怎么做.M：指目标或者指标要是能够测量，能够给出明确判断的，比如通过数据。A：虽说制定目标是为了能够在现有基础上做得更好、绩效得到改善，但这个改进的目标也要循序渐进，是跳一跳...
离职员工重新回归，企业HR需要注意以下四点！离职员工重新回归，对企业来说有诸多好处，不仅节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位熟悉以及工作匹配。工作更容易上手，更好地融入团队，对企业的现有情况以及文化更加熟悉，能为HR省去很多不必要的麻烦。 不过，仍然有四个地方需要各位HR们特别注意：1.确认上次离职原因这可是最重要的一个地方！主动离职和被动离职，HR都需要综合权衡考虑。 主动离职具体是什...
什么是新职业？新职业是指社会经济发展中已有一定规模从业人员，具有相对独立成熟的专业、技能要求，且现行《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。新职业是如何认定的？新职业的认定程序是：按照向社会公开征集，申报单位填写、提交《新职业建议书》，经职业分类专家严格评审，再经公示及广泛征求相关行业主管部门意见，按一定程序审批，以国家正式文件形式发布，并在《中化人民共和国职业分类大典》中补充完善。近期发布...
金三银四即将到来一定有不少人想换新工作大家在签订劳动合同时一定要注意维护好自己的合法权益签订劳动合同时，哪些是必备条款呢？劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定...
盘业务：看见结果，也要看见过程1、结果，也就是业务数字，反映了公司经营情况、团队管理效果2、从业务结果推导过程：什么样的过程造就了这个结果？3、总结提炼，制定策略，在下半年打一个漂亮仗盘团队：有没有用人所长，激发善意？业务问题离不开“人”的问题，也就是团队的问题。对团队进行复盘时，重点盘以下三点：1、团队人才结构是否合理？2、团队绩效管理是否有效？3、团队整体氛围是否正向？复盘团队目的在反思自己有没有识...
现今社会高速发展，沟通已成为人们在生活和工作中必须掌握的基本技巧，职场人际关系是现代社会关系的重要组成部分，良好的人际交往和职场沟通能力成为当代职场人初入社会的必备素质。01.要学会控制自己的逆反情绪 人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不 进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听...
来源：高维学堂，作者：刘芹通常来说，领导人做事有两种风格：一种是做加法。它是一种麻痹。很多领导人焦虑地跟我说，你看我的工作计划很满，我很忙，我也在尽心尽责，其实这是他们在回避战略问题。一种是做减法。作为领导人，如果有10件事，只让你选择其中一件去做，你会非常痛苦，决断力是创业者最稀缺的一种素质。一个创业公司刚开始就花很多精力做管理是不对的。因为从管理学上看，一个人的有效沟通是不能超过6个人的，超过这个...
自MBTI在各大平台爆火后，不少博主分享了自己与MBTI不得不说的故事，其中就包括“我因MBTI类型不合被拒”、“HR发了测试链接以后再也没出现过”等等。有的求职者因MBTI类型不合要求，HR连简历都不看；有的在职员工因为一个测试，从此升职加薪，走向巅峰······企业招聘用MBTI测试合理吗？如果不合理，那什么是科学招聘的最优解？一、MBTI的“能”与“不能”人格评估测试经常被应用于各种场景，例...
今年3月份以来，国内一些地方的感染病例快速增长，防控形势依然十分严峻。面对新一轮疫情，企业员工的工作状态有什么样的变化？HR应如何妥善应对？一、疫情下乐观的“倔强打工人”经过近几年疫情的“打磨”，企业管理者从一开始的手足无措、焦头烂额，到如今逐渐摸索出各自的应对方法，坚决响应防疫政策的同时，也推动企业经营有序进行。据相关调查显示，面对新一轮疫情，42.78%的企业表示比较乐观，尽管疫情会对员工的工作地点和...
