1、容易给HR带来负面印象在综艺《您好！面试官》中，求职者李灵芝有三段不长的在职经历。经过在场面试官们的提问后，发现她对行业及自身岗位认识不足，工作能力也没有全面发展，无论她作出怎样的解释，都难以获得面试官们的青睐，最后错过了不少入职机会。斯坦福大学心理学Lee Ross提出“行动者-观察者的偏差”这一理论，他认为当人作为评价者，对他人的行为进行归因时，会从他人内部个性和态度作出判断，而非他人所处的外部环...

1、公司筛选机制的评估 每家公司都存在各异的企业内部人才筛选机制，员工的评级都按照该筛选机制流程走，符合条件进入备选库的人就能够进行下一轮筛选。私营企业在公司处于快速发展阶段时，公司内部常以“业绩”作为衡量晋升的标准；而对于体制内的公务员来说，一省之内就分乡科、县处、地厅、省部4个层级，每个层级又有正副两职，共八级。 每家公司都有自己的晋升筛选机制，针对不同的岗位制定不同的选拔条件，达到要求的人将会进...

1、扩展交际边界，提前洞悉企业动向兵马未动，粮草先行。职场人要想正确应对企业的经济性裁员，提前做好准备工作是关键，对职场来说，最重要的就是扩展交际边界，获取高质量人脉，这对于洞悉企业的裁员动向是非常有用的。有一个六边形交际法则，指的就是你与任何一个人之间的关系都不会超过六个人。也可以把它理解为，通过六层关系，你就能结识到一个对你未来发展有用的人。熟练使用六边形交际法则，就可以帮助职场人拓宽人脉，平时...

1、行业短期内出现大波动，市场需求萎缩行业的周期性变化是正常现象，但是如果整个行业短期内出现较大波动，而企业又缺乏完善的应对方案时，职场人就应该小心了，这很可能是企业将要开始裁员的信号。企业的经营状况会受到相关政策和法律的影响，这种影响通常意味着整个行业的供需变化。为了在变动中生存下去，企业通常会通过缩减开支的方式节约成本，其中裁员就是主要方式之一。此外，各种突发状况和第三方因素的改变都会对企业的经...

  内部转岗不慎，你可能会面对以下几种情况1、画大饼式的被动转岗，实则是被边缘化的信号在职场中，为了更好的鼓励员工，以及树立明确的目标感，企业会用岗位未来的发展，员工将来可能的晋升为“饼”去给出承诺，让员工可以更好的努力，创造和展现自己的社会价值。可是在这其中，也不乏一些企业或者领导，顶着规划未来的帽子，实则空空而谈给员工画着不可能实现的“大饼”，去压榨员工的最大价值。在被动转岗时，这种现象尤为...

太原二轻产品批零市场成立于1986年，位于钟楼街9号，是一家中型商业购物网点。为满足企业可持续发展，促进人才梯队建设，面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一） 坚持按需设岗、人岗匹配的原则。（二） 坚持公开、公平、公正的原则。（三） 坚持德才兼备、竞争择优的原则。二、报考条件（一）应聘人员必须具备以下条件:1、 具有太原市户籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚...

目　　录第一章　总则第二章　生产经营单位的安全生产保障第三章　从业人员的安全生产权利义务第四章　安全生产的监督管理第五章　生产安全事故的应急救援与调查处理第六章　法律责任第七章　附则第一章　总则第一条　为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。第二条　在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，...

一、调整时间和人员范围从2021年1月1日起，对全省2020年12月31日前按月领取我省伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，调整伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金水平。二、调整项目、标准、幅度（一）伤残津贴月人均增加161元。一是按伤残等级定额增加，对伤残等级较高人员予以倾斜。一级伤残每人每月增加185元，二级伤残每人每月增加175元，三级伤残每人每月增加165元，四级伤残每人每月增加15...

随着科技的不断发展，人力市场对于互联网工作人员的需求快速增长。很多人都说，互联网工资高，好就业，发展前景好。想要了解互联网行业里哪个职位更有前途，首先需要了解各个岗位都创造了什么价值，以及岗位中的职能划分和协作关系。一个配备完备的互联网公司应该具备技术，运营，产品，UI，市场岗位，形成一条完整的工作岗位流水线。1.产品经理产品经理负责市场调研，数据的整理汇总，根据用户的需求去定义一款产品，列出产品应...

面试官问你职业规划是什么，也是问你事先有没有搜索过，有没有细心研究过职位。如果没细心搜索和研究过，这个问题必然答不好，既然连搜索都懒得搜，说明你的学习态度，学习能力，学习方法，都有很严重的问题，既然这样，那就拒绝呗。1.职业规划，也就是职业生涯规划（career planning），它的定义是，“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”职业规划三要素：（...