工伤管理小知识
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[工伤管理小知识1] 工伤保险的适用范围：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当按照规定参加工伤保险。
法条解读：
1、具备用人单位主体资格的单位，应当为员工或雇工缴纳工伤保险；
2、缴纳工伤保险属于用人单位的法定义务，工伤保险费用全部由用人单位承担。
[工伤管理小知识2] 工伤保险的缴纳：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
法条解读：用人单位依照《工伤保险条例》应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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